Motion votée par les salariés de Fleurus Presse à l'unanimité des présents
Réunis en assemblée générale, les salariés de Fleurus Presse considèrent que la proposition du directoire n'apporte aucune garantie aux salariés. Ils renouvellent solennellement au directoire les demandes suivantes :
1)L'arrêt du projet de cession de Fleurus Presse.
2)L'examen de tous les foyers de perte dans le cadre de la mise en oeuvre d'un plan d'économies sur l'ensemble du groupe Le Monde.
3)L'étude d'un plan de redressement et de développement de Fleurus Presse enconcertation avec les organisations syndicales et les élus du personnel.
4)Le chiffrage du projet de cession de Fleurus Presse afin d'en mesurer les impactssur l'ensemble du pôle magazines.
TELERAMA - Communiqué des salariés de Télérama, réunis en assemblée générale considèrent qu'en l'état, la proposition du directoire formulée au CE deFleurus est une manoeuvre dilatoire ne répondant en aucun cas aux exigences des salariés. Ils estiment, sur la foi des informations dont ils disposent, que la cession de Fleurus est une mauvaise décision. Elle répond à une logique purement comptable et ne tient compte ni de l'histoire de notre groupe, ni de l'intérêt des lecteurs, ni de celui des salariés, ni même de celui du groupe, lequel pourrait à terme bénéficier d'une presse jeunesse rentable, moyennant la mise en oeuvre d'un plan de redressement sérieux et sincère. Ils prennent note toutefois de la possibilité envisagée par le directoire d'un maintien de Fleurus dans le groupe "si aucun repreneur ne pouvait offrir à Fleurus de meilleures conditions que le groupe". Cette proposition n'aurait un sens que si le groupe définissait d'abord quelles conditions il peut offrir à Fleurus. C'est à dire si un plan de redressement était mis à l'étude dès à présent, ce à quoi se refuse le directoire. Les salariés de Télérama renouvellent donc solennellement au directoire les demandes suivantes :
1)Renoncer au projet de cession de Fleurus.
2)Mettre à l'étude dès à présent un plan de redressement avec tout le sérieux et toute la sincérité requis.
3)Chiffrer pour le groupe le coût réel la cession.
